经验 | 申请麦肯锡暑期实习,比练Case更重要的是……

温室里的农妇 发表于 2021-09-21 14:43:14 | 只看该作者
0 0


麦肯锡2018暑期实习生招聘

申请截止日期:香港高校:2017年12月1日下午5点

内地高校:2018年3月(待定)

申请地址:http://www.mckinsey.com/careers


本文作者是2017年麦肯锡GCO的暑期实习生,如果你打算申请2018年的summer internship,相信她的申请经验会对你有所帮助。


Key Qualities to Win


CV Screening:优秀的背景,包括学校,成绩,实习经验和课外活动。

PST:运气!运气!运气!+英文水平+数学计算能力

First Round:Nice Stories + Case Cracking能力+气场(不认为运气很重要)

Second Round:Nice Stories + Case Cracking能力+气场!气场!气场!气场!(不认为运气很重要)


个人准备过程


我去年10月回到英国立刻开始准备了。一直练case练到了1月份则停了下来。1月我准备了两个星期PST,2月准备了两个星期1st round,3月准备了两个星期2nd round。

1
前期练case:


关于练case的方式,我一直都是在跟不同的人mock的,我的case buddies都是国外各型各色的,年龄经验都比我大的,比方说前期是和英国Master students,美国藤校MBA等,后期练得很少,很有幸和一位国内case前辈,和一些不同McKinsey Consultants。至于怎么练,从来没有什么自己读过case或者各种书,练过的case应该差不多4本。


Casebook:Kellogg, Ross, Wharton, DMCC,每个case都坚持是完全模拟真实。


  • 这个过程中,练就了一身hard skills, 包括case cracking skills, quick maths tactics and logical thinking; 

  • 另一方面就是soft skills, in terms of languages, pressure taking, communication and notes taking etc.

2
申请期间:


关于CV,从大一第一学期就开始写和改我的CV,也读了很多不同人的CV(大学环境原因),自己写出来的版本也差不多30/40份了。感觉自己要成了HR了。所以要写成怎样我就不详说了,网上有各种教程。关键是,交之前让不同人(Seniors)改一下。

3
PST:


PST的难点大家都了解,在于可以练习的题目很少和时间压力。练习的时候我将三套题官网题每套很认真的刷了三遍,将每道题目的思路完完全全的搞懂了。考试的时候,时间压力真的很是问题,我一度以为自己挂了。身边的全部过了的朋友都跟我的感觉是一样的。


我做的是Form8, 有朋友Form 6/7。听说国内只有Form1-6,是好事,Form 7/8难很多。主要感觉英语更加的intense,数学算术步骤上复杂了很多考试前我问了很多人建议,给我的都是“just be calm”,我只能说,我深深赞成,但我知道这是很难的,关键就是要自信。

4
1st Round:


1st Round我有10天准备,这10天我花了9.9天在准备PEI,只有0.1天静了下来想了一下case要注意的地方。所以在9.9天里,我不断地去想自己的故事,把故事写出来,对着电脑的camera练习,不喜欢又换故事,再把故事写出来,对着camera练习,自己满意了就拉着我的朋友听我讲故事,听取意见再改进,是一个很intense和stressful的过程。 


准备中,一度担心面试官会让我用中文,试着跟中国朋友用中文练了一遍,十分差劲,迫于时间压力,我就放弃了。


面试我的是两个EM,一个用了中文(被我强行扯回英文),一个后来用了粤语一个面试官很Nice,面试完还向我提议加微信继续聊,一个很Poker Face,全程有点撩不动,心累的感觉。面试过程很Standardized,一上来自我介绍,然后到处扯一点,就开始PEI最后是case。


个人认为这个过程的Key: 

  • 有很强的撩人技能

  • 有趣的背景,让面试关记住你,而我就是“entrepreneur”

  • PEI和Case都得准备得很好,不犯大错误。这一部分我下面会详细讲。


最后面试官给我的Feedback是:

PEI:

+Strong leadership and personal impacts

+Strong Spirit of Entrepreneurship

-one of the stories can be more concise


Case:

+Strong problem solving

+Great Communication

-can be think more out of box to pass the 2ndround

Overall: like me as a person (Personality and demeanour), interesting backgrounds, good British accent…】

5
2nd Round:


这一次我有12天的准备时间,我花了11天准备PEI,1天准备case原因是在HR说至少有一个interview会是全中文了,我当时就懵了。所以开始了全封闭无英语的生活,将所有故事翻译成中文,整理脑子完全忘记英文,将包括自我介绍都用中文写了下来。然后重新整理了和换了每个故事,请求了国内各种朋友听我讲故事,帮我改稿子,不断的练,改进,再练。然后用中文做Case更难,因为不懂很多专业词汇,所以每天就和中国case buddy练一个中文的case,每天朗读中文财经商业新闻,看中文研报,听中文新闻等。(但最终自我感觉还是不大好。)


面试是2个Partners,然而全部是用英文的,一点中文都没有和1st Round相比,这轮没有那么standardised,比方说,做case的时候有个interviewer就只问了我两个问题而已,然而对我给出来的回答做了很深的深究,很很很很注重我的逻辑和细节。


这轮的Keys: 

  • 很强很强很强很强的撩人技能

  • 气场,“天生骄傲”,莫名的自信感(因为在和Partners讲话嘛)

  • 很淡定很淡定很淡定的心态:

    比方说,我在过程中有道计算题面试官给了我很多数据,我计算的时候算出了0.5感觉是出错了,我当时做的是先说我算出了0.5,感觉有错,所以我们现在来从我的第一步走下来,看一下哪里出问题了。然后走到了第二步的时候,面试官说我漏了个数字,我恍然大悟,说太棒了我们找到了问题,是的,我们在计算的时候要考虑到这方面,不然Blablabla,然后快速的正确答案算了出来做了comment。 


那么这个反应在面试里面是有意无意透露出来了,也是面试官在寻找的,关键真的是心态,要明白你们是要一起工作,一起帮客户解决问题的而不能想成你是在被面试,在解题。而且一定要打从心底的认识到这点。


我拿到的Feedbacks:

“All of us just like you as a person!”


一些建议


那么接下来结合我自己的经验,给一些大家的建议,纯属个人意见:


1. PEI:


PEI问题也就那三个:

  • Tell me a time you led ateam

  • you resolved a conflict

  • or you overcame a challenge


这些Stories一定要有趣,而且要有细节才能感受到真实性,可以给身边看小说的朋友改一下。麦肯锡很看重这一部分,不可以掉以轻心。刚开始要给出一个newspaper headline一样的一句话和1分钟简短有亮点的storyline,需要特别准备一下的。我总共准备了4个stories,循环利用了,练习过程中我应该跟差不多15个人说过我的故事。(我有点perfectionism..大家看着办,但是要多练)


2. Case:


由于我练习了很多,所有的东西都被我消化了,并没有framework之说,很多人为我这种情况那种情况下该用什么framework,用victor cheng还是用blablabla,这个让我很难为情。 练case向我提到的,buddies要好好找,不然就是在浪费时间和精力,学不到东西。


我会推荐刚开始和一些比你experienced的带一下你,然后后来可以多点和consultants练,我自己通过LinkedIn network从大一起建立了一些关系,从头到位和不同的McKinsey Consultants总共可能练了20个左右。


3.个人Qualities:


这个是最重要的!最重要的!最重要的!要明白,PEI和Case准备好了不代表什么,整个人在一小时的面试里体现出的自信,气场,热情,有趣,还有和Interviewer的bonding才是最重要的,也是很多人挂了自己想不通为什么的点。那么怎么体现出来就是从你的Communications,Body Language和Reaction里面来的。至于这个怎么准备,我觉得这是个人背景,生长环境等因素造成的。Interview过程中的心态会影响这一部分发挥,而这个必须通过无数次Mock去习惯,加上充足的睡眠和莫名的自信感。我当时interview的时候并没有觉得特别紧张。


所以总的来说,我认为在interview里运气成分没有那么重要,我解释为了个人Qualities。我并没有详细说我的interview和PST题目,因为题目参考性不是很强,重要的是准备过程和最终的表现。


之前读过“偏执狂”的故事,感受到了他的spirit,据我所知他Ends up了很棒的地方!所以大家可以体会一下大概这些人身上有那些特征,然后去学习!希望能帮到大家!




一份高含金量、不划水的实习如何找?

精品投行/咨询公司/四大的实习项目

与你可能只有一个名企PTA的距离


-- END --

来源: D__(应届生)

UniCareer诚意推荐,版权归原作者所有。

本期责任小编:Lynn

若需引用或转载,请联系原作者

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x

本帖被以下淘专辑推荐:

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

加入我们,

发现生活更美好...

立即注册

如果您已拥有本站账户,则可

香港粤语音乐分享社
香港粤语音乐分享社

© 2017-2018 hebwjwc.com

返回顶部