【广州招聘】广州长隆招贤纳士!超多岗位!不要错过了啦!应该会有你喜欢的岗位~

巨大猫头鹰 发表于 2020-10-01 06:15:33 | 只看该作者
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长隆招募令

国际业务部和人力资源部的岗位

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国际业务部

涉外合同总监

学历要求

本科以上学历,英语相关专业

工作要求

1、10年以上相关工作经验;

2、熟悉掌握合同法、经济法、税法、国际贸易法规,对合同法和经济合同法有深入的理解;

3、精通中英文公文写作技能、中英文合同拟订技能,熟悉掌握商务谈判技能;  

4、具有优秀的口头及书面表达能力、执行能力和组织协调能力、沟通能力和创新能力;保密意识强,能承受较强的工作压力。


涉外合同经理

学历要求

本科以上学历,英语相关专业

工作要求

1、5年以上相关工作经验;

2、熟悉合同法、税法、经济法、国际贸易法律法规等相关法律,熟悉国际贸易规则及外汇管理规定;

3、精通中英文公文写作和中英文合同拟定,具有中英文商务谈判技能;

4、具有较强的语言和文字表达能力、沟通协调能力,高度的责任心。


涉外合同助理

学历要求

应届毕业生,本科以上学历,英语专业,有国际贸易或法律专业知识优先考虑

工作要求

1、英语书面表达能力强,精通中英文笔译,中英文双语功底好;

2、性格沉稳,严谨细致,坚持原则,责任心强,具有优秀的学习能力、沟通能力及抗压能力。


项目助理

学历要求

本科或以上学历,英语或经济类专业优先

工作要求

1、中英文双语功底好,英语听说读写能力强(大学英语六级或以上水平),普通话、粤语流利;

2、具备优秀的学习能力和执行能力,忠诚正直、认真负责、踏实肯干、积极主动、保密意识强、能承受较强的工作压力;

3、 熟悉电脑操作。



人力资源部

校园招聘经理

学历要求

全日制本科以上学历,人力资源管理及相关专业

工作要求

1、5年以上校园招聘管理工作经验;

2、熟悉大学生群体,拥有一定的院校资源,熟悉校园关系开拓与维护;熟悉线上、线下活动策划与组织;优秀的项目管理和数据统计分析能力;

3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力、学习能力及团队合作意识。


组织与人才发展经理

学历要求

全日制本科以上学历,人力资源管理及相关专业

工作要求

1、5年以上组织与人才发展工作经验;有咨询公司或大中型企业负责实施过组织人才发展项目经验者优先;

2、熟悉人才盘点和评估,熟悉人才培养、测评和发展计划的组织及实施,熟悉岗位任职体系搭建,资格专业能力模型的开发和撰写,协助搭建关键人才梯队建设,熟悉人才测评工具;

3、责任心强,良好的团队管理能力,沟通协调能力,数据分析能力,具备良好的职业道德操守。


薪酬福利经理

学历要求

全日制本科以上学历,人力资源管理及相关专业

工作要求

1、5年以上薪酬福利管理工作经验; 

2、熟悉人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规; 

3、具有良好的沟通协调能力、数据分析能力、学习能力及团队合作意识。


人力资源专员

学历要求

全日制本科学历,人力资源管理相关专业

工作要求

1、1年以上人力资源相关工作经验;

2、熟悉办公软件操作,掌握基本数据统计分析应用能力,有人力资源相关实践经历;

3、个性开朗,勇于创新,善于观察和分析,责任心强,具有优秀的人际沟通能力;

4、良好的中英文书写能力及表达能力。


企业文化专员

学历要求

全日制本科以上学历

工作要求

1、2年以上同岗位工作经验,有丰富的企业文化建设经验;

2、熟悉公司微信平台营运与管理,有较强的新闻撰写能力和良好的沟通协调能力;

3、熟练使用办公软件操作技能,摄影、图片编辑、影视后期制作;

4、责任心强,良好的沟通能力及执行能力,具备良好的职业道德操守。  


人力资源实习生

学历要求

全日制本科学历,人力资源管理相关专业

工作要求

1、粤语、国语流利,良好的语言表达能力及沟通能力;

2、能熟练使用相关办公软件;

3、具备踏实,好学,勤奋肯干。


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